ENQUÊTE DE PRÉ-EMBAUCHE / VÉRIFICATION DE CV

Vous souhaitez vérifier la fiabilité d’un futur partenaire commercial ?

Vous avez un doute sur la bonne foi d’un demandeur d’emploi ?

Vous pensez que l’un de vos candidats « arrange » son CV ?

 

Diplômes non-obtenus, expérience professionnelle mensongères ou antécédents judiciaires cachés : notre cabinet d’enquêtes privées est expert dans tous types de recherches relevant de l’enquête de pré-embauche et des vérifications de CV.

 

Voici quelques raisons pour lesquelles une entreprise pourrait envisager de recourir à Riviera Private Investigation pour une enquête de pré-embauche :

1. Vérification des antécédents : nous pouvons effectuer des vérifications approfondies des antécédents professionnels, éducatifs et criminels d'un candidat pour confirmer l'exactitude des informations fournies dans le curriculum vitae.

2. Enquête sur la réputation professionnelle : nous pouvons enquêter sur la réputation professionnelle d'un candidat en interrogeant d'anciens employeurs, collègues ou autres contacts professionnels.

3. Validation des compétences : nous pouvons contribuer à valider les compétences et les qualifications professionnelles d'un candidat en vérifiant l'authenticité des diplômes, certifications et expériences de travail.

4. Évaluation des risques potentiels : Dans certains secteurs sensibles, tels que la finance ou la sécurité, nous pouvons évaluer les risques potentiels associés à l'embauche d'un candidat, notamment en identifiant d'éventuels liens avec des activités criminelles.

5. Enquête sur les comportements problématiques : Si des comportements problématiques passés sont suspectés, nous pouvons enquêter sur ces questions et déterminer leur pertinence par rapport au poste envisagé.